為全面落實公司對大學生培養的指導思想,1月份,培訓學院、人資部共同組織了2020年入職見習期滿的76名大學生、濟南大學送培人員實訓考評。
通過考評和綜合評價,76名大學生中,74名全部成績達標,完成見習目標,其中,有8名大學生專業或技能突出、態度端正、融入度高,評價為優秀。兩名大學生,因單項或多項成績不達標評價為不合格,延期三個月重新考評。11名濟南大學送培人員2020年7月結業后進入特種鋼項目部實訓,參與了煉鐵、煉鋼、軋鋼、公輔、爐窯等項目的施工過程監督、設備安裝與調試、試產方案編制、試產過程管理等工作。經過兩年的高校系統學習,通過在項目部半年的實訓,專業成長和進步明顯。
下一步,培訓學院將深入貫徹、落實集團公司二屆二次職代會報告提出的“強化大學生應知驗證、應會知識的培訓內容”等指導精神,持續推動、落實大學生培養計劃,以“人才培養”“儲備科技人才”為重點工作目標和方向,有效履行培訓、培養與管理職責,為公司發展培養和儲備優秀的后備人才。 |